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歡迎2016屆新進大學生加入新港灣大家庭
文章來源:廣西新港灣工程有限公司    發布時間:2016/8/19
      2016年7月25至27日,在新港灣總部南寧舉辦了為期3天的新進大學生入職培訓,參加培訓的新進大學生共9人。人力資源部根據公司向綜合方向發展、籌劃準備上市的規劃,對歷年校園招聘方案進行了改革調整,改變歷年來只招港口與航道工程專業大學生的做法,擴大招聘面,在全國重點大學范圍內,開展不同專業的綜合素質人才的招幕,并建立更長周期的培養跟蹤計劃。本次入職的大學生分別為長沙理工大學、重慶交通大學、重慶理工大學等高校的港口航道與海岸工程、水利水電工程、焊接技術與工程、會計等不同專業。
      為使大學生們更快適應工作環境,了解公司文化和制度,盡快融入新港灣大家庭,公司人力資源部全面系統且有針對性的安排了本次新進大學生入職培訓。培訓包括為三個部分:第一是通用常識講解,包括公司簡介、項目及設備介紹、制度學習、安全培訓等,第二類是職業心態分享,包括角色轉換、職業規劃、經驗交流,團隊協作等,第三類是工作技能鍛煉,包括辦公系統學習、辦公技能實測等,整個培訓過程緊湊而又活潑。
      公司總經理姚方明、生產副總經理廖烈宏出席了培訓活動,并與大學生進行親切交流?偨浝硪Ψ矫骶痛髮W生如何盡快轉變角色成為社會人進行了精彩講解,姚總表示現在公司迎來良好發展前景,管理人才正是大量缺乏的時候,只要腳踏實地做人,勤奮努力的做事,一定會有光明的前景。生產副總經理廖烈宏跟大學生分享了自己幾十年的工作經驗及心得,廖總認為干一行要愛一行,雖然大部分的人都不喜歡自己的專業,但是領域之間都有相通之處,能夠把不喜歡的專業做好、做精,對于今后的職業發展將是良好的鋪墊,同時還就大學生提出的疑問給予詳細具體的解答。
     人力資源部經理張鵬向大學生們介紹了公司的整體情況,重點針對大學生初入社會如何能夠盡快融入公司、社會給予了非常具體的指導,深入淺出的分享了如何轉變心態的具體方式方法。培訓中還有工程部、設備部、行政部的相關負責人就不同模塊內容進行講解,如工程部何延凱介紹公司項目情況、設備部徐佐文介紹公司的設備管理現狀等。
      同時還邀請了歷屆大學生及總部新入職員工,與大學生一起交流并進行團隊協作為主題的戶外拓展訓練。入職培訓結束后,9位新進大學生根據分配安排,前往不同項目部,開始了作為新港灣人的新生活。
     入職培訓只是開始,公司人力資源部將根據大學生培養方案開展為期兩年的跟進與培養,根據不同員工的特質給予相應的平臺與支持。愿我們的新人秉承誠信、務實、專注、創新的公司價值觀,在接下來的學習、工作、生活中發揮自己的優長,展現自己的精彩,走出自己的新港灣之路。
(全文完)

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